永續治理

永續治理

三竹資訊體認企業永續發展重要性,成立永續發展推動小組,擬定永續發展方針,負責於公司內部推行並且落實,逐步將永續經營理念融入三竹資訊企業文化當中。
為因應永續發展涵蓋環境、社會與公司治理(下稱ESG)等面向,永續發展推動小組下設有數個工作小組以玆運作,由權責部門蒐集利害關係人對環保、職業安全、供應鏈管理、勞動人權、營運績效以及公司治理等關注議題,並本於尊重利害關係人權益,於公司網站設置利害關係人專區,適切回應其所關切之重要永續議題。
為落實企業永續發展並精進永續事務推行,永續發展推動小組每年至少召開一次會議,並定期向董事會報告當年度永續發展執行成果。於2023年11月7日向董事會報告永續發展事務推動成果。

 

組織與架構

 

 

永續發展政策

 

三竹資訊追求永續經營及獲利的同時,依循重大性原則,積極落實永續發展,以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢及重視利害關係人之權益,並將其納入公司管理方針與營運活動,以達永續經營之目標。因此,企業永續發展實務守則,並依據落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益及加強企業永續發展資訊揭露四大原則,承諾善盡企業社會責任以達成促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展的願景。具體政策如下:
✓ 落實公司治理
✓ 建置有效的公司治理架構
✓ 強化董事會職能
✓ 尊重利害關係人權益
✓ 發展永續環境
✓ 推動節能減碳
✓ 落實環境保護與綠色經營
✓ 維護社會公益
✓ 遵守國際人權宣言
✓ 關懷社會、促進社區發展
✓ 加強企業永續發展資訊揭露
✓ 提升企業永續發展資訊透明度